O que você precisa saber sobre o trabalho Híbrido

O modelo híbrido de trabalho definitivamente já faz parte do nosso cotidiano. As empresas diminuíram o número de estações em até um terço. Já aquelas que devolveram os escritórios, se tornaram totalmente digitais ou estão na busca por espaços customizados, levando em consideração as preferências dos funcionários, sem deixar de atender as necessidades da empresa.

Veja algumas dicas:

1. Medindo a produtividade
Uma das adaptações exigidas pelo trabalho híbrido é a mensuração da produtividade e resultados da equipe. O gestor pode sugerir e combinar com a equipe a utilização de ferramentas digitais

2. Investimento em pesquisas internas
Para aplicar o modelo híbrido, as empresas devem se preparar para pesquisas internas. Os estudos servem como termômetro para entender o que funciona em cada negócio.

3. Reformular os escritórios e criar espaços e serviços de descompressão
Os escritórios devem ser adaptados para receber os times que irão trabalhar presencialmente ou em rodízio. As adaptações podem ir de ambientes mais acolhedores até a criação de espaços de descompressão.

4. Alinhar as equipes
Os times de RH e comunicação interna cumprem um papel fundamental para garantir o alinhamento por meio de uma comunicação eficiente e rituais que mantenham a cultura da empresa viva.

5. Tecnologia
Ferramentas tecnológicas são aliadas do trabalho híbrido, mas devem ser bem usadas para evitar a exaustão. O líder deve estar atento aos sinais da equipe.