Curiosidades sobre o Aviso Prévio

1 – Pode ser trabalhado ou indenizado;

2- Se houver reajuste salarial durante o aviso prévio dado pela empresa, o empregado demitido também tem direito;

3- Quem deixa o trabalho sem cumprir o aviso prévio pode ter o valor correspondente descontado nas verbas rescisórias;

4- Gravidez confirmada nesse período garante à empregada gestante estabilidade provisória.

Fonte: TST