10 Alertas Importantes da Equilíbrio Contabilidade

1-Você sabia que a partir de cinco faltas o trabalhador passa a perder dias de gozo de férias se as faltas forem inseridas em sua folha de pagamento?

2-O exame médico deve ser feito, por conta do empregador, até um dia antes da data de admissão para evitar multas, agravamento de doenças e ações trabalhistas.

3-A empresa deve devolver carteira de trabalho no prazo de 48 horas e ela deve estar assinada antes do primeiro dia de trabalho.

4-Através do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) o Ministério do Trabalho e Emprego controla o índice de admitidos e demitidos na empresa.

5-Existe súmula estabelecendo pagamento de insalubridade em grau máximo para as funções de higienização de instalações sanitárias de uso público ou coletivo de grande circulação, exceto escritórios e residências, sem fazer as ressalvas estabelecidas na NR 15 referente à utilização de EPI’s. Já conversaram com a empresa de Medicina e Segurança do Trabalho sobre o assunto?

6-É considerada fraudulenta a rescisão seguida de recontratação ou de permanência do empregado no trabalho quando ocorrida dentro dos noventa dias subsequentes à data em que a rescisão se operou.

7-O pagamento do salário mensal deve ser efetuado até o 5º dia útil do mês subsequente. Caso recaia em sábado, domingo ou feriado o pagamento deve ser antecipado.

8-Você sabia que o pagamento das férias deverá ser feito até dois dias antes do início do período de férias?

9-Você sabia que o pagamento da rescisão através de depósito bancário ou cheque administrativo (emitido pelo banco) é uma prova da quitação tempestiva quando não há homologação?

10-Todo acidente de trabalho deve ser comunicado, até o dia subsequente, à Previdência Social através do CAT (comunicado de acidente de trabalho), mesmo que não haja afastamento das atividades.